技術中心副主任

招聘部門：

技術中心

人數：

1

任職要求：

湖南天雁機械股份有限公司（簡稱湖南天雁）隸屬于中國兵器裝備集團有限公司，是其旗下中國長安汽車集團有限公司的全資子公司。建有國家認定企業技術中心、博士后科研工作站，是國家高新技術企業、全國內燃機標準化技術委員會渦輪增壓器工作組組長單位。

湖南天雁位于湖南省衡陽市石鼓區合江套路195號。專業從事渦輪增壓器、高性能氣門、冷卻風機等流體機械和電子水泵、ETV閥等流體機電零部件的研發、生產和銷售。

為進一步加強湖南天雁干部隊伍建設，根據發展需要，決定面向社會公開招聘技術中心管理優秀人才。

一、招聘崗位

湖南天雁技術中心副主任1人

二、主要崗位職責

（一）負責實施公司產品戰略規劃，具體落實新技術引進、新產品開發、產品設計、工藝設計、產品試驗驗證、產品應用開發、產品質量持續改進。

（二）負責建立、完善和實施公司新產品研發體系及流程，確保公司產品可持續發展、技術實力提升。

（三）負責建立、完善公司知識管理體系以及收集整理各部門技術、項目資料充實相應的知識庫。

（四）負責搜集整理國內外行業及產品技術發展信息，把握產品技術發展趨勢。擬制公司產品戰略規劃，為公司產品戰略決策提供建議和意見。

（五）負責建立、完善公司產品及零部件設計標準、使用規范及試驗規范等產品標準。

（六）負責公司重點項目的開發。

崗位職責：

三、基本條件和任職要求

（一）具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規及公司規章制度，認同湖南天雁執行文化，工作有激情、負責任，服務意識強；

（二）具有履行崗位職責所必需的專業知識、專業能力和較為突出的工作業績；熟悉現代企業管理，有良好的市場判斷能力和開拓能力、豐富的研發體系和平臺搭建維護能力；有較強的調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突和抗壓能力；

（三）具有履行崗位職責所必需的職業素養，具有良好的全局觀念、誠信意識、責任意識、績效意識、團隊意識和敬業精神，作風形象和職業信譽好，廉潔從業，無違法違紀行為；

（四）性格外向開朗，工作責任心強，有較強的溝通表達能力、組織協調能力。

（五）全日制大學本科及以上學歷，中級以上專業技術職務資格，5年以上產品研發或項目管理經歷，男女不限，45周歲以下；

（六）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質。

（七）有下列情形之一者，不具備報名資格

（一）受司法機關或原單位紀檢、審計部門審查，尚未做出結論的；

（二）受到原單位黨紀、行政處分，尚處于責任追究期限內的；

（三）聘任后即構成回避關系的；

(四)曾受過刑事處罰或被開除公職的；

（五）與原單位有勞動糾紛的；

（六）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（七）其他影響聘用或法律、法規和制度規定的不得任用的情形。

其他：

四、薪資標準：面議

五、工作流程

（一）發布公告。在湖南天雁官方網站及微信公眾號發布公告，公布競聘職位、資格條件、競聘程序及有關要求等。

（二）報名。符合競聘條件人員請通過湖南天雁官方網站（http://www.gshsgc.com） “信息發布-招賢納士” 欄目或公司微信公眾號下載《湖南天雁中層管理崗位公開招聘報名表》。

布之日起至2023年12月3日止。

2.相關要求：

1）報名時需同時提交電子材料和紙質材料。電子材料和紙質材料都提交成功視為完成報名，只提交其中任一類材料均視為報名不成功，不得進入資格審查環節。完成報名時間以紙質材料寄出時間為準。

電子材料：報名表、本人身份證、學歷學位證書、技術職稱證書以及能夠證明本人能力、學識水平的其他材料掃描件（PDF格式）發送至聯系郵箱，郵件主題請注明“湖南天雁技術中心副主任+應聘者姓名”。

紙質材料：報名表（原件）及個人相關證明材料（復印件）寄送至：湖南省衡陽市石鼓區合江套路195號湖南天雁機械股份有限公司黨委工作部袁紅英收，郵編：421005。

2）應聘者對報名材料的真實性負責。弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格。

3）報名材料不予退還，公司承諾對應聘者所提供的信息保密。

（三）資格審查

1.資格審查工作在公告發布期間同步開展。資格審查重點對學歷學位、資格證書、報名基本資格進行核驗，工作履歷、業績信息等實行個人承諾制。

2.公司公開招聘辦公室進行資格審查，報領導小組審定參加能力素質測試的人選，工作小組向未通過資格審查人員反饋審查意見并通過公司官網或電話、微信等方式告知資格審核通過人員筆試和面試安排。

（四）能力素質測試

1.能力素質測試分筆試和面試兩種方式,由筆試30%+面試70%組成。按綜合成績由高到低排序，由湖南天雁公開招聘工作領導小組確定考察入圍人選。

2.筆試。（具體筆試時間和地點另行通知）。公司公開招聘辦公室通知筆試人員到指定的地點參加筆試。筆試總分為100分，內容主要包括：時事政治、行業營銷、運營、文化等基本知識，由公司公開招聘辦公室閱卷評分。

3.面試。（具體面試時間和地點另行通知）。筆試結束后，公司公開招聘辦公室提前通知面試人選面試有關事項（面試時間、地點、面試內容等）。面試內容主要包括：競職演講（通過PPT方式進行展示和介紹，內容應包括個人自我介紹（含本人簡歷、家庭成員）、近三年突出工作業績、競聘優勢/劣勢、競聘崗位主要工作打算與思路等，競聘演講時間10分鐘/人等）、結構性面試、非結構性面試等?？偡譃?span>100分，由公開招聘工作領導小組現場進行綜合評分。

（五）確定考察對象。公司公開招聘辦公室對競聘人員能力素質測試得分進行綜合排序，按照寧缺勿濫原則，提出考察對象建議人選，經競聘領導小組審定后確定后予以公告。

（六）開展組織考察。

1.公司公開招聘辦公室通過背景調查、現場調查、與考察對象面談、征求黨風廉政意見、審核干部人事檔案等形式廣泛深入地了解情況，全面考察其德、能、勤、績、廉等方面情況。

2.考察對象應主動提交《個人信用報告》《無犯罪記錄證明》以及歷任單位的勞動合同書、解除勞動關系證明、現實表現材料（黨組織關系不在原單位管理的，還應提交黨組織關系所在黨組織出具的現實表現材料）。

（七）提出任用建議。公司公開招聘辦公室對考察情況進行綜合分析研判，根據工作需要和考察對象一貫表現，提出人選任用建議，報湖南天雁黨委集中醞釀會討論研究，形成任用建議方案，提交湖南天雁黨委會研究決定。

（八）討論決定。召開湖南天雁黨委會，公司公開招聘辦公室向湖南天雁黨委匯報工作情況，湖南天雁黨委集體討論做出決定。

（九） 任前公示。黨委工作部發布競聘公告的流程和方式對黨委會確定的擬任人選進行任前公示，公示期為五個工作日（自黨委會后的第一個工作日算起）；公示期滿，黨委工作部向主管公司領導報告公示情況。

（十）任前談話。對決定任用的領導職務人員開展任前談話；談話時肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

（十一）依法依規任職。公示期結束后，對無問題或反映的問題不影響聘用的人員，按照有關規定辦理聘用手續，與公司簽訂勞動合同。聘期為3年（含試用期1年），每年年度考核均為“良好”及以上等級，方可續簽勞動合同。

六、聯系方式

1.聯系單位：湖南天雁機械股份有限公司黨委工作部

2.聯系人：袁紅英

3.聯系電話：0734-8532041

4.聯系郵箱：yuanhongying@tyen.com.cn

                  湖南天雁機械股份有限公司

                      2023年11月28日