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                      公司黨委召開主題教育調查研究成果交流會

                      12月15日,公司黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調查研究成果交流會,深入貫徹黨中央和集團公司黨組、中國長安黨委關于第二批主題教育調查研究的部署要求,深刻剖析正反面典型案例,集中交流調查研究成果,以高質量調查研究推動主題教育走深走實,見行見效。集團公司第二巡回督導組組長劉宇、聯絡員劉振飛到會指導。

                      主題教育開展以來,公司黨委深入學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要論述和習近平總書記關于“四下基層”的重要批示精神,6名領導班子成員圍繞12個方面、21項重點關注內容和6個調研課題,通過考察現場、訪談職工、問卷調查、調閱資料、走訪客戶等方式,深入基層一線開展調查研究,累計走訪單位22個,訪談職工346人次,發放調查問卷140份,收集各類意見建議269條,形成了有思考、有價值、有分量的調研報告。

                      黨委書記、董事長楊寶全和總經理、黨委副書記胡遼平分別通報了反面典型案例和正面典型案例,領導班子成員依次進行交流發言,談收獲、談教訓、談措施。隨后,領導班子成員圍繞調研選題背景、發現的主要問題、采取的關鍵措施等方面匯報調研情況,其他班子成員相互點評。

                      劉宇指出,湖南天雁黨委在調查研究過程中嚴把科學“選題關”,6個調研課題聚焦發展所要、改革所急、基層所盼、民心所向;把好精準“破題關”,調研發現問題44個,精準制定措施97條;守好高效“解題關”,完成問題整改措施42個,解決民生實事5件。結合下一步主題教育重點任務,提出三點意見:一是在對標對表上下功夫,以入腦入心的理論學習來指導發展。通過學習不斷強化理論武裝,增進對黨的創新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同,進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,把握發展方向、掌握新發展理念、思考發展路徑、樹牢正確政績觀、增強發展信心。

                      二是在走深走實上下功夫,以求真務實的調查研究來促進發展。大力弘揚踐行“四下基層”優良傳統,讓調查研究成為黨員、干部的經常性工作。牢固樹立“研以致用”理念,用好正反典型案例,將調研成果轉化為推動高質量發展的實際成效,轉化為解決群眾急難愁盼問題的具體舉措,轉化為防范化解風險的有力措施,轉化為全面從嚴治黨的政治保障。

                      三是在見行見效上下功夫,以動真碰硬的整改整治來保障發展。要把高質量開好專題民主生活會和組織生活會作為檢驗主題教育成效的重要內容。要堅持目標導向和問題導向相結合,保持整改整治力度,推動整改任務取得實質性進展。要聚焦公司在融入集團公司“兩圈一新”產業布局、“新四化”轉型中的問題短板,找準切入點,持續發力,切實將主題教育成果轉化為湖南天雁高質量發展的生動實踐。

                      楊寶全認為,通過這次交流,進一步深刻領悟了習近平新時代中國特色社會主義思想,抓住了制約公司高質量發展的瓶頸弱項,明確了下一階段的思路舉措。楊寶全就如何做好調查研究“后半篇文章”,從三個方面表態:

                      一是增強調查研究思想意識。從政治上、思想上、行動上深刻把握習近平總書記關于調查研究的重要論述,不斷增強調查研究意識,提高調查研究能力,使調查研究的過程成為加深對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領悟的過程,成為保持同職工群眾密切聯系的過程,成為強化責任擔當、應對風險挑戰、推動年度經營目標完成和重點項目落實落地的過程。

                      二是做好調查研究成果轉化。要對調研過程中發現的問題實行清單式管理、項目化推進、責任制落實。班子成員要不定期對需要解決的問題事項進行回訪,對成果轉化運用中遇到的新情況、新問題持續深入分析研究,推動調查研究走深走實。問題整改完成后,根據實際完善相關制度流程,建立調研成果轉化的長效機制。

                      三是健全調查研究常態長效機制。中高層管理人員要以身作則,在深化調查研究中當表率、作示范,真正把調查研究這個“傳家寶”傳承好、堅持好、發揚好。要健全完善先調研再決策制度,持續提升決策科學化水平。要健全完善常態化調研制度,使之成為每位領導的工作習慣和必備方法。要健全完善調研成果交流機制,班子成員要經常性開展調研成果交流,相互促進提高。

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